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Nous construisons quelque chose de différent : une application d'amitié où les gens ne se contentent pas de se connecter — ils se présentent, se rencontrent en face-à-face et créent des relations durables. Si vous croyez que la technologie doit soutenir la véritable connexion humaine, et non la remplacer, nous serions ravis que vous nous rejoigniez.

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Notre mission

Aider les gens à passer leur temps là où cela compte le plus : en personne, en se connectant.

Timeleft a été fondée en 2023 pour lutter contre la solitude urbaine à une époque de captivité numérique et d'isolement. Nous sommes la société IRL-tech à la croissance la plus rapide au monde, rassemblant des inconnus chaque semaine dans plus de 200 villes et 52 pays. La connexion humaine est la véritable essence de la vie — pas les profils, les flux ou le défilement sans fin. Nous avons construit l'une des plus grandes communautés de connexion dans la vie réelle au monde, et nous créons l'infrastructure qui rend le fait de se présenter les uns aux autres non seulement possible, mais une habitude mondiale.

Les paroles de notre équipe

Capucine C.

Chief of Staff

Paris HQ, France

Depuis les premiers jours de Timeleft jusqu'à aujourd'hui, j'ai vécu une croissance rapide et une évolution constante. Chaque jour apporte de nouvelles leçons de collègues qui m'inspirent. Faire partie de la construction de quelque chose de significatif est une expérience unique.

Yulia D.

User Acquisition Lead

Athènes, Grèce

Par le passé, j’ai travaillé pour certaines des plus grandes entreprises tech au monde, mais Timeleft est le meilleur poste que j’aie jamais eu. Toute l’équipe se soucie vraiment de ce que nous faisons, nous avançons vite, et j’ai le sentiment d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour.

Morgane A.

Product Manager

Paris HQ, France

Être ici depuis les premiers jours m'a permis de vivre Timeleft de près. C'est tellement gratifiant de transformer des idées en fonctionnalités qui incitent les gens à se connecter dans la vie réelle et, espérons-le, à rendre les grandes villes plus conviviales.

Andrea S.

Content Studio Manager

Austin, Texas USA

C'est incroyable de travailler dans une entreprise où tout le monde est si motivé, créatif et passionné par ce qu'il fait. C'est très inspirant de travailler sur quelque chose que non seulement j'apprécie, mais auquel je crois profondément.

Jean B.

EM Lead USA

São Paulo, Brésil

Rejoindre l'équipe incroyable de Timeleft et sa mission dès les premiers jours a été un voyage incroyable ! Aider les gens à se connecter véritablement et faire partie de ce mouvement remplit chaque jour d'excitation et de but.

Tais M.

HR Ops Manager

Paris HQ, France

Timeleft offre une rare opportunité de travailler dans une entreprise à impact mondial tout en partageant des expériences quotidiennes avec des coéquipiers de plus de 30 pays. Partager des expériences dans cet environnement m'aide à apprendre et à grandir chaque jour.

Capucine C.

Chief of Staff

Paris HQ, France

Depuis les premiers jours de Timeleft jusqu'à aujourd'hui, j'ai vécu une croissance rapide et une évolution constante. Chaque jour apporte de nouvelles leçons de collègues qui m'inspirent. Faire partie de la construction de quelque chose de significatif est une expérience unique.

Yulia D.

User Acquisition Lead

Athènes, Grèce

Par le passé, j’ai travaillé pour certaines des plus grandes entreprises tech au monde, mais Timeleft est le meilleur poste que j’aie jamais eu. Toute l’équipe se soucie vraiment de ce que nous faisons, nous avançons vite, et j’ai le sentiment d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour.

Morgane A.

Product Manager

Paris HQ, France

Être ici depuis les premiers jours m'a permis de vivre Timeleft de près. C'est tellement gratifiant de transformer des idées en fonctionnalités qui incitent les gens à se connecter dans la vie réelle et, espérons-le, à rendre les grandes villes plus conviviales.

Andrea S.

Content Studio Manager

Austin, Texas USA

C'est incroyable de travailler dans une entreprise où tout le monde est si motivé, créatif et passionné par ce qu'il fait. C'est très inspirant de travailler sur quelque chose que non seulement j'apprécie, mais auquel je crois profondément.

Jean B.

EM Lead USA

São Paulo, Brésil

Rejoindre l'équipe incroyable de Timeleft et sa mission dès les premiers jours a été un voyage incroyable ! Aider les gens à se connecter véritablement et faire partie de ce mouvement remplit chaque jour d'excitation et de but.

Tais M.

HR Ops Manager

Paris HQ, France

Timeleft offre une rare opportunité de travailler dans une entreprise à impact mondial tout en partageant des expériences quotidiennes avec des coéquipiers de plus de 30 pays. Partager des expériences dans cet environnement m'aide à apprendre et à grandir chaque jour.

Notre culture et nos valeurs

Comment nous nous présentons chaque jour

Nous nous présentons avec fierté

Nous avons des normes élevées et nous n'hésitons pas à célébrer lorsque nous réussissons bien. Votre travail ici aide directement des milliers de personnes à se connecter chaque semaine, et nous reconnaissons ouvertement cet impact. Vous travaillerez avec des personnes qui se soucient profondément de leur métier et de ce que nous construisons ensemble.

Nous nous présentons avec persévérance

Le chaos et l'incertitude sont les endroits où la croissance se produit. Attendre le calme est une illusion — nous résolvons les problèmes pour avancer. Nous valorisons les personnes qui peuvent traverser l'ambiguïté sans toutes les réponses, qui voient les défis comme un carburant et non comme des obstacles. Quand les choses deviennent floues, nous continuons à construire.

Nous nous présentons avec agilité

Le changement est constant ici. Nous ajustons notre cap lorsque c'est nécessaire. Nous valorisons les personnes qui peuvent s'adapter sans perdre d'élan — qui voient les pivots comme des progrès, pas des revers. La flexibilité et la réflexion rapide comptent plus que de suivre le plan initial.

Nous nous présentons avec rapidité

Nous valorisons la transparence plus que la perfection. Cela signifie admettre quand quelque chose ne fonctionne pas, demander de l'aide avant d'être dépassé, et donner des retours honnêtes même quand cela met mal à l'aise. La vulnérabilité n'est pas une faiblesse ici — c'est ainsi que nous grandissons en tant qu'individus et en équipe. Nous construisons la confiance en étant réels les uns avec les autres.

Nous faisons preuve de courage

Nous privilégions la transparence à l’apparence. Cela signifie reconnaître quand quelque chose ne fonctionne pas, demander de l’aide avant d’être dépassé, et donner des retours honnêtes même lorsque c’est inconfortable. Ici, la vulnérabilité n’est pas une faiblesse — c’est ce qui nous permet de grandir, individuellement et collectivement. Nous construisons la confiance en étant authentiques les uns avec les autres.

Construire la révolution de l'amitié

+2300%

De 4 à 92 employés en 18 mois

150K

Utilisateurs mensuels

€18M ARR

Après 20 mois

Avantages et bénéfices

Nos avantages

Rémunération compétitive et actions

Nous offrons des salaires au taux du marché avec des révisions régulières pour garantir l'équité et l'alignement avec les repères de l'industrie. Tous les employés permanents reçoivent des actions, quel que soit leur niveau ou leur poste, afin que chacun partage la valeur que nous créons ensemble. Vos contributions sont reconnues non seulement dans les retours, mais aussi dans la propriété.

Congés payés

Nous offrons 25 jours de congés payés à tous les employés, même dans les pays où le minimum légal est inférieur. Plus les jours fériés légaux dans votre région. Nous croyons que le repos n'est pas un luxe — c'est essentiel pour faire votre meilleur travail. Prenez le temps nécessaire pour vous ressourcer.

Couverture santé et bien-être

Nous respectons toutes les prestations et droits exigés par la loi dans chaque pays, garantissant à chaque employé un accès aux protections garanties par la législation locale. Cela inclut l'assurance santé et le soutien au transport, le cas échéant.

Travail flexible

Notre siège est à Paris, mais nous privilégions la flexibilité là où les rôles le permettent. La plupart des postes soutiennent le travail à distance ou hybride — nous nous soucions des résultats et de l'impact, pas de l'emplacement. Certains rôles nécessitent une collaboration en présentiel, que nous préciserons lors du processus d'entretien.

Pratique ce que nous construisons

Chaque employé reçoit un abonnement à Timeleft pour vivre ce que nous créons de première main. De plus, les employés permanents bénéficient d'un dîner annuel remboursé — notre manière de vous encourager à célébrer les étapes et à vivre la mission que nous construisons pour des milliers d'autres.

Positions ouvertes

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