一緒に働きませんか

市場水準に見合った給与を支給し、公平性を保ち業界の水準に沿うよう、定期的に見直します。役職や等級にかかわらず、すべての正社員に株式を付与し、一緒に生み出した価値をみんなで分かち合います。一人ひとりの貢献に、フィードバックだけでなく、会社の価値を共有する持分という形でも応えます。

法定の最低日数がこれより少ない国でも、すべての社員に25日の有給休暇を付与します。これに加えて、勤務地で法律上認められている祝日も休めます。休息は贅沢ではなく、力を発揮するために欠かせないものだと考えています。必要な休みを取り、心身を休めてください。

各国の法律で義務づけられている福利厚生や権利をすべて保障し、社員一人ひとりが現地の法令による保護を受けられるようにしています。健康保険や通勤費の補助も、適用される場合に提供します。

本社はパリにありますが、職務に支障のない範囲で柔軟な働き方を取り入れています。ほとんどの職種で、リモート勤務や出社とリモートを組み合わせた勤務が可能です。働く場所よりも、成果とその影響を大切にしています。職種によってはオフィスでの協働が必要なため、面接の過程で詳しくお伝えします。

全社員にタイムレフトのサブスクリプションを提供し、自分たちが創っている体験を実際に楽しんでもらいます。さらに、正社員には年1回、ディナー代を払い戻します。節目を祝い、何千人もの人に届けている私たちのミッションを、自分でも体験してもらうためです。